พ่อการจัดอันดับ “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” ประจำปีนี้ติดตามความคืบหน้าของบริษัท 50 แห่งที่ทำประโยชน์สูงสุดเพื่อช่วยให้พ่อชาวอเมริกันสร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิตครอบครัว ทุกบริษัทในรายการของเราเสนอผลประโยชน์พิเศษ รวมถึงการลาโดยได้รับค่าจ้าง การเข้าถึงเงินอุดหนุนหรือโปรแกรมการดูแลเด็ก และนโยบายเวลาที่ยืดหยุ่น แม้ว่ารายชื่อจะเปลี่ยนไปทุกปี แต่แนวโน้มโดยรวมของธุรกิจที่มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันกับความต้องการของพ่อนั้นเป็นไปในเชิงบวก จำนวนสัปดาห์ที่จ่ายโดยเฉลี่ยให้กับพ่อคนใหม่โดยบริษัทต่างๆ ที่อยู่ในรายชื่อ ในช่วงเวลาเพียงสองปี ลดลงจากสี่เป็น 11 เพิ่มขึ้น 275 เปอร์เซ็นต์
โดยธรรมชาติแล้ว หลายบริษัทจะปรากฏในรายการนี้เป็นครั้งที่สาม บริษัทที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ปกครองมักจะยังคงมุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ปกครอง นับเป็นข่าวดีสำหรับพนักงานของ...
ธนาคารแห่งอเมริกา
บริษัทที่ใหญ่เป็นอันดับ 26 ในอเมริกามีเครือข่ายสำนักงานขนาดใหญ่ที่เชื่อมโยงกับธนาคาร 4,600 แห่ง นั่นหมายความว่าผู้ปกครองได้รับประโยชน์จากนโยบายที่มีผลกระทบในวงกว้างทั่วประเทศ ไม่ใช่แค่ในช่วงเวลาทำการของธนาคารเท่านั้น
- สำนักงานใหญ่: Charlotte, NC
- จำนวนพนักงาน: 200,000
- การลาเพื่อความเป็นพ่อแบบจ่ายเงิน: 16 สัปดาห์
- อุตสาหกรรม: การเงิน
- 2016 อันดับ: 5
นโยบายและแนวทางปฏิบัติที่เป็นมิตรกับพ่อที่มีชื่อเสียง
- พนักงานจะได้รับชุดต้อนรับสำหรับผู้ปกครองใหม่เพื่ออธิบายประโยชน์ทั้งหมดและเชื่อมต่อกับแหล่งข้อมูลที่มีอยู่ รวมเป็นเทอร์โมมิเตอร์ทารกและ onesie
- พนักงานสามารถเข้าถึงบริการวางแผนทางการเงินได้ฟรี BoA ยังมี Lifecare ซึ่งให้คำแนะนำเกี่ยวกับปัญหาการเลี้ยงดูบุตรและความช่วยเหลือในการหาการดูแลเด็ก
- พนักงานมีการจัดสรรการดูแลเด็กสำรอง 25 วันและการจัดสรรการดูแลผู้ใหญ่ 25 วันเมื่อไม่มีผู้ดูแล
2017 อันดับ: 8
สำหรับบริบทเพิ่มเติมและข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัทที่ทำงานช่วยเหลือพ่อ โปรดดูที่ จัดอันดับ 50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่, รายละเอียดของสถิติปีนี้, คำอธิบายหรือ พ่อวิธีการ, เรื่องราวของ โปรแกรมการดูแลเด็กปฏิวัติใหม่ของ Patagonia, และ การดำน้ำลึกของเราเกี่ยวกับสถานะของประสบการณ์การลาเพื่อความเป็นพ่อชาวอเมริกันสมัยใหม่.
